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AAF International et AAF Flandres sont la même entreprise et AAF au complet est l’un des plus grands fabricants mondiaux de solutions de filtration de l’air, avec des installations dans 22 pays, sur quatre continents. C Cette page Offres d’Emploi est consacrée à la branche de l’Énergie et de la Qualité de l’Air Industriel d’AAF. Veuillez consultez la page l’activité majeure d’AAF pour en savoir davantage.

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Notre activité dans le domaine de l’énergie et de l’industrie s’appuie sur une équipe mondiale dévouée et expertes dans de nombreux domaines de connaissance, notamment en matière de R&D, design, ingénierie, gestion des projets, opérations, fabrication, services sur site, ventes et marketing, informatique et RH. Notre gamme de produits couvre des collecteurs à poussière, des systèmes de filtration de l’air et des équipements auxiliaires ainsi que des filtres de rechange et un support après-vente.

Chez AAF nous reconnaissons l’importance de la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour la plupart des postes, nous offrons du travail flexible et sommes très conscients de l’importance de la santé mental, du développement professionnel et du bien-être personnel.

AAF International offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs et complets pour attirer les meilleurs talents qui amélioreront notre activité. Les détails exacts dépendront du site et du poste pour lequel vous posez votre candidature. Veuillez consulter le paragraphe « Trouvez le poste parfait » ci-après.

Chez AAF rien n’est plus important que la sécurité. Nous nous engageons à renforcer notre culture de la sécurité par l’amélioration continue, l’apprentissage et l’innovation. Cela inclut la formation des employés à la sécurité, l’engagement accru sur la sécurité dans l’ensemble de l’organisation et le concept de sécurité placé en tête de nos objectifs de performance.

AAF est impliquée dans le domaine de l’égalité et de la diversité dans tous les aspects de l’emploi. Notre politique est de donner les mêmes opportunités complètes et égales à tous les employés et potentiels employés quelque soit leur race, leur religion, leur nationalité ou origine ethnique, leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur handicap physique ou mental ou tout autre état protégé par la loi. Nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que tous les employés se sentent valorisés et soutenus par l’entreprise.